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凝心聚力 攻堅克難 決勝2019︱安徽神華集團2018年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )隆重召開(kāi)
發(fā)布時(shí)間:2019/1/12 14:56:54      點(diǎn)擊次數:8443

    


       凱歌高奏辭舊歲,豪情滿(mǎn)懷迎新春。

       2019年1月5日,安徽神華集團2018年度員工表彰大會(huì )在集團會(huì )議室隆重召開(kāi)。會(huì )議以“凝心聚力、攻堅克難、決勝2019 ”為主題,回顧2018年發(fā)展歷程,分析當前面臨形勢,安排部署2019年公司發(fā)展規劃。

       安徽神華集團董事長(cháng)李揚先生、生鮮事業(yè)部總經(jīng)理朱陽(yáng)明先生、熟食事業(yè)部總經(jīng)理張怡女士、集團財務(wù)總監楊冬云先生、神華企管部兼財務(wù)部總經(jīng)理郭兵先生、生鮮事業(yè)部副總經(jīng)理王保獻先生以及公司各職能部門(mén)負責人出席會(huì )議。集團公司董事長(cháng)李揚先生作重要講話(huà)。

       會(huì )議強調2018年是公司突破性發(fā)展的開(kāi)局年,公司將不斷創(chuàng )新理念,與時(shí)俱進(jìn),優(yōu)化管理體系,健全管理制度,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。 2018年是神華集團發(fā)展史上具有重要意義的一年,是實(shí)現發(fā)展轉折的一年,這一年非洲豬瘟大肆泛濫,生鮮屠宰行業(yè)面臨著(zhù)嚴峻的挑戰和考驗。


      董事長(cháng)李揚先生在表彰會(huì )上發(fā)言

       會(huì )議提出“誠信、服務(wù)、創(chuàng )新”的經(jīng)營(yíng)理念,神華人同心協(xié)力、同舟共濟、強勢推進(jìn),各項經(jīng)濟指標均創(chuàng )水平,保持向上增長(cháng)的良好態(tài)勢,銷(xiāo)量同比增長(cháng)0.3624,創(chuàng )歷史新高。 挑戰更大,機遇更多。生鮮和熟食事業(yè)部銷(xiāo)量目標,要實(shí)現倍增計劃?!笆抡?,生于慮,成于務(wù),失于傲”。偉大夢(mèng)想不是等得來(lái)、喊得來(lái)的,而是拼出來(lái)、干出來(lái)的。

  員工獎獲得者

       會(huì )議指出:一要強化“擔當”。企業(yè)興亡、人人有責。管理干部要勇于擔當,全心全意地努力工作,以主人翁的思想投入到神華事業(yè)中去。二要從“嚴”治企。完善的制度、規范的程序、嚴格的標準、嚴厲的考核、嚴格的管理,來(lái)指導和約束員工的行為,一絲不茍維護公司規章制度的剛性執行,制度面前人人平等。三要求“實(shí)”前進(jìn)。領(lǐng)導干部要審時(shí)度勢、科學(xué)判斷、果斷決策、求真務(wù)實(shí),廣大一線(xiàn)員工在生產(chǎn)崗位上要深耕細作、相互配合、相互學(xué)習;全體營(yíng)銷(xiāo)精英在市場(chǎng)中要搏擊突破、腳踏實(shí)地,把所有工作落到實(shí)處。



   班組獎獲得者

       四要做“精”品質(zhì)“合格不是目的,精品才是目標”,市場(chǎng)需求越來(lái)越高,產(chǎn)品要求越來(lái)越精,只有“精益求精”才能經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗,才能突破重圍;樹(shù)立品牌效應,打造百年企業(yè)。



      基層管理干部獎獲得者

       五抓“細”管理。天下大事必做于細,細節往往因“小”,而容易被人忽視,掉以輕心;因“細”也常常使人感到繁瑣,不屑一顧。這些小細節,往往是事物發(fā)展的關(guān)鍵和突破口,是關(guān)系成敗的雙刃劍。杜絕隨意性、粗放式管理,健全制度、完善管理。



      總經(jīng)理特別獎獲得者

       會(huì )議強調,一、2019年繼續推進(jìn)評優(yōu)工作。月度、季度、年度先進(jìn)評選,班組,總經(jīng)理特別獎、董事長(cháng)特別獎繼續執行;通過(guò)評優(yōu)提高員工工作熱情,高標準、嚴要求,讓員工做到用心做事,務(wù)實(shí)負責,不達目標,誓不罷休。二、2019年繼續提升福利待遇。以增強神華人的獲得感、幸福感、自豪感。在員工子女教育和贍養老人方面提供兩個(gè)方面的大力資助。1、 在公司工作滿(mǎn)5年以上,子女考取大學(xué)本科,學(xué)費全部由公司承擔;2、在公司工作滿(mǎn)5年以上,父母年滿(mǎn)70周歲,公司每月支付300元贍養費。


   李揚先生為“董事長(cháng)特別獎”獲得者頒獎

       會(huì )議要求:2019年,神華人將繼續披荊斬棘、風(fēng)雨兼程。不管風(fēng)吹浪打,都堅定信念、凝心聚力、攻堅克難。以堅若磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,全力推進(jìn)神華事業(yè)再上一個(gè)新臺階。


   董事長(cháng)特別獎獲得者

       2019年,有機遇也有挑戰。神華集團將不斷打通員工晉升通道,完善人才成長(cháng)機制,充分激發(fā)人才創(chuàng )新、創(chuàng )造。讓敢擔當、有作為、想干事、能干事、肯干事的員工榮譽(yù)和回報。






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